Une note de 75/100 pour COSIVIA
COSIVIA obtient cette année une note de 75/100 à l’index de l’égalité professionnelle femmes-hommes.
Cet index est calculé sur 12 mois consécutifs afin de mesurer et améliorer l’égalité salariale entre les femmes et les hommes en entreprise. Il s’appuie sur plusieurs indicateurs clés :
- indicateur écart de rémunération : 34 /40
- indicateur écart de taux d’augmentations : 25/35
- indicateur retour de congé maternité : non calculable
- indicateur hautes rémunérations: 5/10
Obligation légale, l’Index de l’égalité professionnelle a été conçu comme un outil simple et pratique. Il permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.
